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    問答詳情
    問題: 該不該設置應聘登記表,它究竟有哪些作用?
    回答:

    目前階段看,應聘登記表還是非常重要的。

    兩個方面:

    1.雖然候選人已經提供了簡歷,但是簡歷內容五花八門,信息不全面、表述不清晰的情況時常發生,公司從管理的角度,要求按照公司的統一格式填報個人信息還是比較必要的。

    2.從證據的角度,公司以欺詐解除員工勞動合同的最直接的證據就是應聘登記表,因為內容都是員工手填,證明效力很高。如果只有簡歷,有時候公司難以證明簡歷就是員工提供的,或者簡歷上的信息表述的不清晰、不全面,有舉證不能而敗訴的風險。

    從以上兩點分析,應聘登記表還是非常重要的。

    當然,對于應聘登記表中的痛點,公司也應該改進,比如收集候選人婚育信息,這是不被允許的;比如對應聘登記表保存不周而導致個人信息泄露;比如內容過于復雜、繁瑣等等,企業均需要注意。

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